人员素质：观察保镖的专业技能、应变能力、纪律性和礼仪等方面的表现。可以通过面试、背景调查或实际观察他们执行任务的情况来判断。
培训体系：了解公司对保镖的培训内容、时长和更新频率。完善的培训体系通常意味着保镖能更好地应对各种情况。
客户反馈：向曾使用过该公司服务的客户咨询，了解他们对服务的满意度、遇到的问题以及公司的处理方式。
应急响应能力：询问公司在面对突发状况时的应急预案和实际响应速度、效果。
沟通与协作：看公司与客户之间的沟通是否顺畅、及时，保镖团队内部以及与其他相关方的协作是否良好。
服务多样性：考察公司是否能提供全面的服务，如近身保护、安全规划、风险评估等，以满足不同客户的需求。
装备配备：检查公司为保镖配备的装备是否先进、适用，且维护良好。
合规性：确保公司的运营和服务符合法律法规和行业标准。
管理水平：了解公司的组织架构、管理制度和监督机制是否健全，能否有效保障服务质量。
案例分析：要求公司提供一些具有代表性的服务案例，分析其处理过程和结果，评估其服务能力。
比如，可以与保镖公司的管理人员和保镖进行深入交流，了解他们在培训和工作中的具体情况；还可以查看保镖公司过往客户的评价记录，看是否有突出的好评或差评；或者在签订合同前，要求公司进行一次模拟应急演练，观察其反应和处理效果。