据统计，在世界范围内，所有犯罪中，大约20%是针对人犯罪，72%是针对财富犯罪。

中国绑架犯罪研究的知名学者张昌荣所著的《绑架被害预防》一书中，总结了三类容易遭遇绑架的群体。

“绑架被害有明显的群体指向性，他们大致可分为三类：

第一，经济高收入的群体，如工商界知名人士或高层管理人员、文艺界名人、国外入境人员、归侨等。

第二，服务行业中的职业弱势群体，如出租车司机和‘三陪’小姐，他们单身作业，接触的人员多数是陌生人。

第三，容易被诱骗绑架的群体，如学龄阶段的儿童，特别是初中、小学年龄段的儿童。”

而企业家便在易被绑架群体的第一类。

事实上，针对中国企业家的绑架、劫持、威胁、抢劫，甚至被砍、枪杀、灭门、炸弹袭击等恶性暴力事件一度频频出现。

那么，哪些企业家曾遭遇暴力？又该如何防范此类暴力伤害？

第一步，先承认自己需要保护

绑架被害预防有两层含义，一是被害前的预防称为“潜在被害预防”，二是被害后的预防称为“既然被害预防”，即为人质解救。

我们先说，“潜在被害预防”。这一部分主要是安全意识，比如不露财、保护家人信息、建立安保制度等，雇用私人保镖。

1，在办公室、住所配备自保设备和建立安保制度。

工作日，携带枪支的冯引亮进入李海仓的办公室如入无人之境，在李海仓的办公室停留了两个多小时，更是无人发现异常，直到血案发生。

2，工作、休息、餐饮设立随机参数。

企业家高度自律的习惯成了问题。

2000年恩威遭遇爆炸案后，总裁薛永新在工作、上班、餐饮等方面还依然保持原来的规律，其实这样危险程度极高。

3，建立起“我需要保护”的观念。

“不做伤天害理的事，要什么保镖，让人笑话”，说到配保镖问题时，李海仓曾经对身边的工作人员这样说。

然而，有着“大善人”之称的李海仓出事上午，他刚刚把1万元过年费给了乡亲，村领导装着温暖的现金下楼。

而这些可能都是误区。曾有媒体总结了企业家保护自己的六大误区，包括了硬件崇拜、枪杀概率小、高层经理不需防范、国企老总无危险、事先防范多余、行善能避祸。

树立正确的安全观念，提高实际的安全防范水平，拥有专业的私人安保团队。掌握遇到危险后的自救办法，才是切实有用的。

海豹御盾保镖公司针对企业家提供以下私人安全服务：

临时服务

职业背景：
随着国内经济迅速发展、商务人士、企业老板的出差率迅速提高，为此，海豹御盾为有临时需求的客户提供专业保镖服务。

职能范围：
1、保障客户人身安全。严厉制止不法分子对雇主的语言侮辱、诽谤和陷害。
2、维持秩序并做好安全保护工作。
3、如遇危险立即保护雇主安全撤离。
4、协助雇主安排短期内全部行程和安全事项。

危机处理
针对企业、个人可能发生危机的各个方面，如人身安全威胁、劳资纠纷、劳动事故、投资矛盾等，我们预先为客户提供专业的各类危机处理预案，遇突发事件时立刻启动危机处理程序，对危机切实掌控、全局处理。通常依循以下步骤：
1.成立专案小组；
2.搜集信息，判断危机；
3.决策危机处置方案；
4.执行方案；
5.重点处理核心问题，尤其是对法律责任的追究，注重危机引发的取证工作；
6.治安保障如防火防盗；
7.解决危机；
危机解决后的检讨评估、修复提升，预防危机的再次发生。

企业保护
职业背景：
针对目前企业经常有安全保镖需求和安全保镖礼仪;或来自内部和外部的诸多安全和安全隐患威胁，海豹御盾而专门推出的一项针对企业安全保镖服务。企业卫队(固定)队员(不少于6人)。此项服务需预定。
服务方式：
一、直接进驻企业。保镖生活、住宿由客户负责。训练和管理由海豹御盾保镖公司安排专人管理监督。以避免保镖队员本身出现任何问题。
二、不直接进驻企业。保镖生活、住宿训练和管理由海豹御盾保镖公司安排专人负责。随时待雇主通知。24小时执行安全服务任务。
职能范围：
1、派遣保镖24小时进驻值勤。
2、保护企业不受外界不安全因素影响。
3、解决已发生的安全问题，防范未发生的安全隐患。
4、突发安全事件的控制和紧急处理。
5、根据签约企业的具体情况。制定与该企业有关的安全防范计划和实施方案。
6、负责企业展会、大型会议和活动的安全保护以及秩序维持。
7、处理任何突发不安全事件，定期排查、防范潜在不安全因素。
8、负责企业领导和管理人员的24小时的贴身安全保护。企业客户的接送和保护工作。贵重物品的护送和看守工作。

隐性保护
隐性保护，行业俗称暗镖，优势在于客户的正常生活及工作不会受到丝毫影响，客户可以随心自在地做自己想做的事情，保镖总是在最隐秘的地方伴随，一旦客户受到不安全信号干扰，保镖第一时间出面进行处理与排除，或者警卫，处理完毕后立刻回到“无形之中”，同时不会给客户增添任何麻烦，旨在让客户无论身处何地都会置身于高度安全之中。当然，这对保镖的专业能力提出了更高的要求。海豹御盾的隐身保护服务就是专为这类客户而设立。