月份:2018年6月

关于近期有人冒充海豹御盾保镖公司的重要声明

随着本公司(海豹御盾安全顾问(北京)有限公司)业务及信誉、知名度的不断提升,近期,发现有人自称 “海豹御盾国际保镖集团” 发布信息,假借“海豹御盾”或冒充我司工作人员从事商业服务,任何单位或个人冒充我公司进行的报价和服务,皆为欺诈行为。望广大客户注意区分。

上述行为严重损害了客户的实际利益、我公司的声誉及合法权益。为规范市场,保护客户的利益,维护本公司的形象。现严正声明如下:

一、我公司全称“海豹御盾安全顾问(北京)有限公司”,简称:海豹御盾;微信公众号:保镖公司(chinabodyguards)、新浪微博:海豹御盾保镖,除授权 海豹御盾安保顾问(深圳)有限公司之外,其余任何自称“海豹御盾保镖”或使用与“海豹御盾保镖”近似的名称标识的网站及行为,均与我公司无关,敬请广大客户注意区分,以免给自己带来不便。

二、海豹御盾是我公司正式注册的商标,凡未经我公司正式授权者无权进行任何与本公司有关的经营活动。对任何冒用、假借我公司名义进行违法活动的网站、单位及个人,一经发现,我公司保留依法追究其相关法律责任的权利,如当事人发现上当受骗,可向公安机关直接报案。

三、对于近期有人冒充我司进行商业活动,造成了客户的疑惑及困扰,给客户您带来不便,十分抱歉。如果您现有疑惑,可以随时致电到4000-555-095、135-2274-1899 以便确认与您接洽人的真实身份,感谢您对海豹御盾保镖的信赖!

本公司对非本公司(假冒公司)从事的任何商业活动不承担任何法律责任,由此所造成的损失均由当事人自行负责。请广大消费者注意区分。

特此声明

海豹御盾安全顾问(北京)有限公司

2018.6.25


保镖多少钱一个月?私人保镖一个月多少钱?保镖公司收费标准

私人保镖和普通的保安并不是同样的职业,私人保镖需要更强的专业素质和个人能力,在选择私人保镖的过程中,也一定要格外的慎重,这时候不仅要关注私人保镖一个月多少钱,而且在聘请的过程中,也要真正的通过专业的公司,选择更专业的人,这样才能够带来更多的保障。

我们在关注私人保镖一个月多少钱的时候,还需要去对不同的公司进行比较。每个公司提供的服务不一样,收费标准自然会有一定的差别,行业月薪一般在1.5-3万元之间。海豹御盾保镖公司成立至今,为众多政、商、文化、体育等各界重要人士提供了完美的安全保护方案;也为众多武校与体校优秀毕业人员、武警与军人退伍人员提供了良好的就业机会与平台。主要业务有:司机保镖、商务保镖、明星保镖、贴身保镖、女子保镖、危机保镖、临时保镖、私人卫队、人身安全评估、风险评估等安全服务。


中国保镖业的过往和未来

中国的保镖业最早可以追溯到古代的镖局,对于镖局兴起于具体哪个朝代并没有统一的说法。目前比较公认的说法是,中国的保安服务行业最早出现在宋朝,经过元、明的发展,鼎盛于清朝。直到1921年,中国最大的镖局——会友镖局关张,标志着镖局这个行当在中国彻底消亡。直到改革开放前,中国并没有形成现代意义上的安保服务业。

无论如何,私人保镖对于大部分中国人来说都不是太陌生的行业,因为很多影视剧也不断在演绎着一些关于保镖的传奇,《中南海保镖》、《大刀王五》、电影《保镖》中凯文·科斯特纳饰演的保镖那冷峻的眼神,都给观众留下了不可磨灭的印象。

那么,这个古老的生意在当今是怎样的存在?又有着什么样的游戏规则?

说起保镖,很多人会联想到江湖上的武林高手,也有人会联想到社会上一些打手等。总之,这个行业一直长期处于灰色甚至黑色地带,在法律上也一直没有获得明确的认可和支持。

“长期没有政策放开和法律支持,并不说明保镖这个职业不存在,中国经济的高速成长催生了一大批亿万富豪的诞生,随之而来的就是富豪们对私人保镖日益增长的需求。

但政策的闸门并不是一成不变的,对于保镖来说也是如此。

1989年,公安部在《关于禁止为企业领导人配发警械和提供“私人保镖式”服务的通知》中规定,不提倡私人雇用保镖,不应提供“私人保镖”式服务,已经派出的要立即撤回;1997年11月6日,公安部公布施行的《关于清理整顿保安服务行业的决定》中明确规定:经营“私人保镖式”安全服务等违禁项目的,属清理整顿的内容;2000年3月1日,公安部公布施行的《关于保安服务公司规范管理的若干规定》第十一条再次明确规定,“保安服务公司不得提供个人人身保安服务。2010年1月1日,中国保安服务业第一部行政法规《保安服务管理条例》正式实施,《条例》规定,保安服务公司可提供随身护卫服务,该项规定是“私人保镖”走向合法化的信号。

以上的规定都是针对保安公司的要求,私人安全顾问公司不在此限制范围内,因此目前的私人保镖,都是以劳务派遣安全顾问的形式出现。

资料显示,中国现有亿万资产的富人已达10余万人;1000 万以上资产的已逾 100 万人,再考虑到中国每年的大型会议、展览、比赛等各种重大社会活动,如果这些富人和活动都需要提供保镖服务的话,中国保镖人数至少是美国现有保镖人数的两倍,即320万人。可现状是,就拿上海来说,在上海“私人保镖”比高级工程师还要紧缺,10 年内上海至少需要 60 万名保镖。

再对比一下国外保镖产业的发展,更可以看到这个产业未来前景的广阔。

美国现有职业保镖160万人,是国家警察的3倍。在中国的香港、澳门地区,职业保镖已达万人之众;在韩国、美国等国家现有不同层次的保镖学校,并且在普通大学开设有保镖系和保镖专业;在利比亚还曾专门由总统主持开设了两所女子保镖学校,以供总统府及重要人士所需。

“私人保镖是一个在中国刚刚兴起的产业,社会发展到人均GDP 2000美元的阶段,正是财富分配差距逐渐加大,社会不安定因素正增多的时期,这也正是保镖行业发展的黄金期。

运营一家保镖公司并不是一件简单的事情,对于保镖公司,最重要的是要打造出好的“产品”,即优秀的保镖人员。  要解决“产品”的问题,首先要解决招聘和培训环节。
在招聘方面,海豹御盾保镖公司招聘的条件一般是22~35岁之间,有军警经历、运动员生涯或者武术基础。这与国际上保镖从业年龄一般要在28~40岁接近。

当然,很多人可能会误解保镖肯定非常能“打”。“能‘打’肯定是基础,但不是全部,更重要的是要看这个人在面临突发情况的反应能力。”

海豹御盾的安全顾问经严格筛选后进入海豹御盾训练基地,进行为期半年的国际标准系统训练,通过培训来提升保镖从业者的素质和技能,既确保了客户的最大利益,又强化了纪律观念,减少管理成本。

有了好的“产品”,还需要有严格且完善的客户服务体系。由于每个客户的情况不一样,面临保护的环境不同,这就需要保镖公司对每个客户制订出符合客户自身特点的安全解决方案。

一般来说,保镖公司的工作流程大概分为4部分:接单、风险评估、确定人员配备及实施方案和工作实施。

而对海豹御盾来说,从客户开始接触,就已经自动进入了海豹御盾的服务流程。在公司指派特卫人员为客户服务前,海豹御盾会用一段时间来了解客户的习性、喜好等,然后在保镖人员中为客户选择好安全顾问,其后将对此人进行更细化的训练,包括通过前期所了解的客户一切资料等。在此期间,海豹御盾将签订一份保证客户安全的合作协议,为客户安排最适合的安全护卫计划。

而这个安全护卫计划则是保镖公司的核心竞争力,由于每个公司的专业程度不一样,制订出来的方案自然是千差万别。

“虽然已经发展了20年,但是中国私人保镖行业其实刚刚起步,很多方面与美国等国家有着很大的差距。”海豹御盾目前的收入和大多数公司差不多,都是来自于保镖服务项目,对于下一步的发展规划,海豹御盾想进入安全设备制造行业,基础安全服务行业,进而为公司的可持续发展奠定良好的布局。

海豹御盾服务宗旨:为客户提供标准化、规范化、专业化的保镖服务。
海豹御盾公司愿景:提供国际一流保镖服务,打造国际一流保镖品牌。


退伍不褪色,曾经我是一名军人 ,现在我是……

退伍不褪色,曾经我是一名军人 ,现在我是一名海豹御盾保镖,延续着军人的优良作风,用生命捍卫着忠诚、责任和荣誉!


私人保镖公司:海豹御盾

私人保镖公司


国家立法:为私人保镖划出行走路径

对于私人保镖的出现和迅猛发展,我国的法律似乎还没有做好必要的准备。规制措施的欠缺与滞后,行业管理的放任自由和等待观望,使私人保镖长期在法律的夹缝中生存并处于放任失控的状态之中,涉及私人保镖的违法犯罪问题也越来越突出。认真研究私人保镖业务的特殊性、复杂性和充分预测可能出现的各种法律现实问题,对于完善监管制度和维护正常的社会秩序,都是非常必要的。 海豹御盾认为,私人保镖的解禁,强化法律监管是关键。为此,必须通过立法解决好如下三大法律问题:

(1)行政法律问题。包括管制模式及选择即行业管理模式问题、保镖资质及管理问题、保镖收入征税、保镖培训、雇主聘用保镖限制及相关责任等。管理模式的选择应在考虑中国现实的基础上适度借鉴国外私人保镖管理模式(包括港澳地区的管理模式),以免形成管理制度的缺陷和对管理方式方法作不必要的重复摸索。鉴于保镖业务的特殊性,通过立法适度限制私人保镖的发展是非常必要的。在此,特别提几点行政管理立法方面的建议:

一是应把私人保镖纳入保安管理的范围,禁止非注册(登记)保安人员或其他公民从事私人保镖业务。同时,应通过立法规定私人保镖业务的具体范围并明确其执行职务时的形式要求。私人保镖的职权,立法应规定不能超出保安人员依法可以享有的职权范围;

二是私人保镖的资质要求应高于一般保安人员的资质。从事私人保镖业务的必须是经过严格培训的、具有一定工作年限的优秀保安人员。凡受到治安刑事处罚者,不能申请注册或保留私人保镖资格;

三是要合理规定私人保镖与所属保安公司的权利义务关系;

四是尽快出台全国性的统一的保安法,结束目前保安管理立法的混乱局面,并以此为契机,为私人保镖解禁放行。

(2)民事法律问题。私人保镖涉及的民事法律问题是最复杂的问题,包括如何通过合同确定私人保镖与雇主及保安公司的权利义务关系、雇主的隐私保护问题、私人保镖执行保镖职务的侵权责任如何承担问题、保安公司的管理过失责任问题及私人保镖自身权益保护等问题。立法平衡私人保镖、保安公司、雇主三方的合法权益保护,需要理顺各种不同民事法律关系。立法应优先保护第三者即受害人的合法权益,一切由私人保镖在执行职务时造成的不法损害,允许受害人追究雇主甚至保安公司的责任。

(3)刑事法律问题。私人保镖业放开后,必然会引发如下的刑事法律难题:私人保镖与雇佣犯罪问题、私人保镖执行保镖职务时的违法犯罪与雇主之间关系的问题、如何区分雇主与私人保镖之间的共同犯罪与非共同犯罪问题、如何预防与惩处私人保镖对雇主的犯罪问题、私人保镖的正当防卫认定问题和私人保镖执行职务犯罪引起的刑事附带民事赔偿问题等。这些问题,都需要从法学、立法和司法上周密考量,根据其特殊性提出应对策略与具体措施。

总之,只有加强私人保镖的监管,才能趋利避害,让私人保镖在现实生活中发挥其应有的积极作用。我们期待着私人保镖的职业化与规范化,更期盼私人保镖能够给人们和社会带来更多的安全感,也祝愿未来的中国私人保镖能够在法律划定的行走路径上一路走好。


为私人保镖正名,是时候了!

早在1989年,公安部在《关于禁止为企业领导人配发警械和提供”私人保镖式”服务的通知》中就规定:”保安服务公司是为社会安全服务的,其基本任务是做好客户的安全防范工作,也包括保护企业领导人和职工的人身安全。我们国家不提倡私人雇用保镖。因此,保安服务公司不应提供”私人保镖”式服务,已经派出的要立即撤回。”公安部在1997年11月6日发布的《关于清理整顿保安服务行业的决定》中又明确规定:经营”私人保镖式”安全服务等违禁项目的,属清理整顿的内容。依照公安部规定的精神,一些地方性法规对私人保镖也大多作了禁止性规定。如1995年12月11日广州市人民政府发布的《广州市保安组织管理规定》第十七条第七项规定:”不准充当私人保镖……”1996年重庆市人民政府第五十九次常务会议通过的《重庆市保安服务管理办法》第七条也规定保安公司不得开展”充当私人保镖”的业务。2000年3月1日,公安部《关于保安服务公司规范管理的若干规定》第11条再次明确,“保安服务公司不得提供个人人身安保服务。”

上述禁止性规定的出台,完全是在特定历史时期形成的保安不能为个人服务的陈腐观念作怪的结果,也是计划经济时代的新等级观念的延续表现。禁令忽视了保安服务对象多元化特点和保安服务市场化的规律,这是导致私人保镖雇用关系的合法性丧失的根本性原因。然而,重重禁令并未能阻挡现实中的私人保镖的迅猛发展趋势。随着时间推移和法律认识的深化,人们清晰地看到了那些禁止性规定的局限:它们只针对保安公司等保安组织,而对非保安人员公民却并无任何法律约束力。正由于此,所以目前国内的保镖公司都叫安全顾问公司,私人保镖以安全顾问的名义出现,以安全顾问名义很多私人保镖可以轻松地绕过禁令规避相关法规,即不与保安公司发生关系而直接受聘于雇主。即使曾经在保安公司任职,也可能会因找到私人保镖职位而辞职。这种立法虚置失效现象,不能不引起人们对有关规定合理性的反思。

以目前的眼光看,简单地禁止私人保镖的做法既不符合法治理念,也是违背社会经济发展的客观规律的,原因是:

首先,从行为属性上分析,为特定公民提供私人保镖服务是一种劳务行为,是当事人行使宪法和法律赋予公民的劳动权的表现,不应受到部门规章或地方法规的简单禁止。在平等、自愿的原则下,当事人通过签订合同为雇主提供私人保镖式保安服务,不但不应受到法律的禁止,还应获得法律的保护。

其次,充当私人保镖并非进行违法犯罪。保镖行为合法与否应就特定行为进行具体法律分析,将允许发展私人保镖与支持违法犯罪混为一谈完全是错误的观念与认识。我们应当清醒地认识到,私人保镖引发的一些违法犯罪问题是法律监管缺失的结果而非私人保镖业务或职业存在使然。只要私人保镖为雇主提供的服务不超出法律赋予公民的自卫性权利的范围,其行为就不会被视为非法。更何况,现阶段私人保镖的功能与服务范围与旧社会中的私人保镖的作用有着本质的区别,依法为雇主提供服务是允许私人保镖存在和雇主聘请私人保镖的前提条件

再次,简单地禁止不仅不能阻挡地下私人保镖业的发展,还会形成很多弊端。如无从进行必要的法律监管、地下私人保镖冲击正当的保安服务业、导致私人保镖队伍鱼龙混杂、雇主和保镖的合法权益都得不到应有的法律保护、私人保镖执行职务对第三人构成损害时不利于第三人合法权益的保护等。

最后,私人保镖的出现反映了社会经济发展的客观规律与市场需要。允许私人保镖存在不仅可以避免上述弊端,在现阶段还具有重大的社会价值与积极意义。

一是有利于促进民营企业和市场经济的发展。当前,有聘请私人保镖需求的人,多为民营企业主。为民营企业主提供必要而有效的保安服务,可以解除他们的后顾之忧。与一般人相比,富裕阶层容易成为非法行为侵害的对象,仇富的社会心态出现和日益严重使这一问题变得更为突出。允许私人保镖为其提供有偿保安服务,可以提高他们的安全感和提供工作与生活上的便利,让他们全身心投入工作中。而民营经济的发展,也会从整体上推进市场经济的发展;

二是有利于扩大社会就业渠道。私人保镖业务是一个尚待开发的巨大市场,最新的测算表明,当下中国有亿万富翁10000人,百万富翁3000万人。其中不少人都在考虑自身的安全问题(中新网援引北京晚报报道)。另外,越来越庞大的体育明星、娱乐明星群体由于其公众人物的特殊性,往往也需要有专职的保卫人员协助他们工作。据保安业内人士估计,目前仅在上海至少紧缺三十万名私人保镖。未来十年内,随着国际化逐步提高,上海市还需要六十万名私人保镖。开放私人保镖业务,便意味着可以为那些身怀绝技专长的人特别是年轻人提供更多的就业机会,这对减轻社会就业压力和缓解社会矛盾都有好处;

三是发展新型安全保卫业务的客观需要和与国际接轨的重要举措。在市场经济条件下,保安服务的有偿性已成为不可逆转的潮流与趋势。领导干部终身制的取消,使从各种领导岗位上退下来确需提供警卫保安服务的高级干部越来越多,国家为他们提供的高规格的无偿警卫服务也可能取消。为实际需要出发,国家出资为其雇用私人保镖无疑是一种合适而经济的替代举措。此外,国家为一些退职领导人及来华访问的外国贵宾(非国家领导人)提供私人保镖式保安服务,这既符合服务对象个人化的新型保安业务发展趋势,也与国济惯例相符合;

四是可以缓解警力不足的压力和提升社会治安综合治理的力度。私人保镖业务或工作,从本质上说是治保工作的组成部份,私人保镖是重要的治安力量,私人保镖的出现还可以缓解警力不足的压力。借助市场机制整合社会治安力量,是治安防范工作市场化与社会化的表现,是搞好社会治安综合治理的重要途径和新举措。在鼓励全民参与社会治安综合治理的时代背景下,法律应当为私人保镖现身创造必要的条件。

时代正在不断变迁,立法也应当与时俱进,我国的法律应当敢于承认和肯定私人保镖职业的合理性及其存在价值。海豹御盾认为,为私人保镖正名,给私人保镖解禁,让私人保镖在现实生活中现身亮相,是时候了。


私人保镖缘何重出江湖?

 按照《新华词典》的解释,保镖”旧指为官员、富翁看家保命或护送财物。也指干这种事的人”据此,可以将私人保镖定义为:专门为特定公民个人及其家庭提供人身、财产等保安服务的人。私人保镖也是一种职业。作为市场经济的产物,这种特殊职业的形成反映了市场与社会的双重需要。在旧中国,由于政治经济地位上的不平等,私人保镖与雇主之间的法律关系也是极不平等的,他们甚至被视为雇主的私人财产。由于时代局限和宣传上的片面性,人们往往将私人保镖与流氓打手、帮凶、莽夫和家丁相提并论。因此,在相当长的时期内,私人保镖在国人心目中一直没有过好形象。

以往的片面宣传掩盖了私人保镖的真面目,也抹杀了私人保镖在现实生活中的积极意义与价值。如果说,旧中国中的私人保镖是不平等社会造就的下等人或畸形事物,那么,现代私人保镖则是在市场经济条件下经过了全面彻底道德法律改造的社会新角色:私人保镖的素质有了根本性提高,他们往往能文能武,身怀绝技;私人保镖与雇主之间的关系是平等的雇佣关系,在法律地位上不再低人一等;私人保镖依照法律规定和合同为雇主服务,不受雇主随意支配,等等。一句话,私人保镖,今非昔比。

由于种种原因特别是政治、经济和法律等方面的原因,私人保镖在我国一度消失了几十年。人们看到,在经济发展和人民生活水平的不断提高的同时,社会治安问题也长期处于严峻态势。在这样的社会背景下,人们对自身安全和财产安全的关注度与要求也在不断地提高。从二十世纪八十年代中后期起,私人保镖悄悄出现在某些特定高收入阶层如知名演艺人员等人中,这标志着私人保镖在我国逐渐收复了丧失已久的市场。

从社会学和法学的角度分析,私人保镖群体之所以在中国社会重新出现并不断壮大,大致是基于如下的原因:

(1)保障个人安全的需要。在现阶段,公民个人人身财产安全保护在很大程度上还依赖于个人的自我防卫能力。但由于个体智力、体力、年龄、时间和防卫技能等方面存在差异,公民个人的自卫能力有强弱之分。对于那些自卫能力较弱但又具有一定经济能力的人来说,借助私人保镖提高自己的防卫能力、保障个人安全无疑是一个好办法。改革开放后,我国的社会经济得到了前所未有的迅猛发展,同时也造就了一大批富裕阶层,包括企业家、演艺人员、社会名流和其他高薪收入者,来华工作、经商和居住的境外人士也大幅度增加。但过于巨大的财富与名声,也对富裕一族及特定群体的人身财产安全构成不利,这些人往往容易成为犯罪侵害的对象。出于安全与生活上的考虑,他们确有强化保安的需要,也有雇用私人保镖的经济能力。当然,也有个别人把拥有私人保镖作为显示其尊贵地位或炫耀财富的方式。

(2)公共安全存在缺陷。社会转轨时期的社会治安状况比任何阶段都复杂,社会治安形势严峻一直是困扰我国社会秩序与社会稳定的一大问题。由于财力警力有限,这注定了在现阶段和将来相当长一段时期内,国家不可能同时兼顾公共安全和个体人身财产安全与保护。而公共安全存在缺陷,在客观上则为私人保镖的出现创造了必要的需求关系并提供了足够生存空间。而从另一个角度观察,公民个人聘请私人保镖其实是克服公共安全缺陷的不得已举措。套句时下正流行着的话,叫做”花钱买平安”。

(3)保安业的发展和保安人才的涌现。20世纪80年代后,具有民间性质与商业色彩的国内、国际经济文化交流与体育赛事剧增,依赖原有的公安保卫力量已远远不能满足不断增长的社会安全防范需求。在此形势下,从1984年底起,在全国各地涌现出一批介于政府职能部门与群众性义务安全防范组织之间的新型保卫组织即保安服务公司。保安公司的兴起和兴旺,带动了保安培训教育事业的发展和壮大了保安员队伍。而退伍武警、退役特种兵、武术学校和警察学校毕业学生的增多,也为私人保镖提供了充足的人员来源与可靠的素质保障。

(4)经济利益的刺激与驱动。由于雇主属高收入阶层并对保镖的忠诚有特殊要求,这使私人保镖工作具有高度的危险性、神秘性和艰苦性。保镖的收入也因此非常可观,往往比白领阶层还要高,工作出色时还可能获得雇主的巨额奖赏。据报道披露,目前上海私人保镖的收入一般以每小时30至50美元来计算,一些优秀保镖的月薪可以拿到数万元(据中新网)。丰厚收入的诱惑,令许多年轻力壮、具有保安技能的人把做私人保镖视为理想的职业追求。

(5)域外文化因素影响。私人保镖一直活跃在世界很多国家特别是发达国家中,私人保镖身份的特殊性与其工作、活动的神秘性,往往容易成为媒体关注的热点。西方文学作品、影视作品和新闻报道对私人保镖生活的报道渲染,对名人名流私生活的披露,使人们对私人保镖有了更深入的认识。这既克服了传统观念对私人保镖的偏见,也使私人保镖成为年轻一代的时尚职业追求。中国的私人保镖群首先在演艺界名人中形成,足以说明域外文化对私人保镖产生的巨大影响力。

有社会学家认为,私人保镖的出现,就像普通老百姓安装防盗门、用验钞机一样,是经济发展的必然趋势。说得好!这是一个非常平白并且容易让人普遍认同的解释。


揭开私人保镖的神秘面纱


1992年推出并在国内上映的美国电影《保镖》(THE BODYGUARD),让国人适时见识了外国私人保镖的风采。在充满悬念的惊险故事情节中,奥斯卡金奖演员KEVIN COSTNER和当红歌星WHITNEY HOUSTON倾力演绎了一曲铭心刻骨的爱情绝唱,把私人保镖对女雇主的忠诚与爱情表现得淋漓尽致,也诠释了现代保镖的新形象。

1994年《中南海保镖》上映,李连杰扮演的中南海保镖带着一份英气,一份恪尽职守的底气和无人能敌的身手,把主人公的帅酷演绎得淋漓尽致!随着动人电影的落幕,人们开始关注并走近现实生活中的中国私人保镖。为了揭开私人保镖的神秘面纱,嗅觉灵敏、善于捕捉新闻的记者们更是想尽千方百计深入调查采访,通过各种方式披露了很多过去鲜为人知的神奇故事,让国人了解到那些隐身于中国社会的私人保镖的真实生活与喜怒哀乐。

陈丹(化名)是湖南人。两年前,她的老板到湖南洽谈业务,正遇缪容在公园里练太极剑。得知陈丹在散打搏击方面也有一手,老板当即表明要请她做保镖。如今,她的年薪不低于20万元,生活待遇也比许多同行优裕。陈丹具有大专文化,因文武兼备,一直深得老板的重视。但凡老板参加大型的业务谈判,或者有档次的宴会,都会让陈丹一起前往。而在这样的场合里,陈丹都打扮得像职业秘书,张罗着为老板应酬。此外,当老板的太太也一起前往时,陈丹还得为她做相关的事情(摘自《 信息时报》)。

孟龙(化名)自幼研习武术,他曾连续获得广西三届武术全能冠军和全国武术比赛南拳、棍术、大刀冠军,以及70公斤级散打冠军,曾到香港发展五年。前年,孟龙为一名房地产老总当保镖。一日,在送老板女友回家途中,突然冲出几名歹徒,想劫持老板的女友向其勒索。孟龙试图劝说他们放弃违法行为,对方非但不听,反而向他们扑来,孟龙一面掩护老板女友不受袭击,一面自卫反击,以灵敏的身手将几名歹徒打倒在地,顺利将老板女友送回家中。事后,老板一下子就给了他10万元小费。还有一次,孟龙与另一名保镖陪同老板去沙头角谈生意,没想到对方谈生意是假,向老板提许多过分的条件却是真。结果,双方发生了口角,对方瞬间聚集了20多人向他们3人挑衅。无奈,他们3人奋起自卫,孟龙让另一保镖保护老板逃走,他一人断后掩护。孟龙瞅准时机,将追得最紧的几名汉子打倒在地后,趁机逃脱。事后,孟龙的名气大了起来,香港一名老板通过多种渠道,想以每年50万的底薪将他挖走。孟龙表示,他是一名有素养的保镖。尽管他已有了一家自己的公司,但如有谁愿出理想的价钱,他仍愿意继续当保镖(摘自《 信息时报》)。

55岁的卫华(化名)在美国前总统尼克松、里根访华期间,曾担任过他们的贴身保镖。卫华说,保镖必须机智灵活并富有献身精神,为保证主人的生命安全,时刻都要绷紧神经做好突发事件随时会发生的准备。卫华曾经为一位重要领导人做过3天私人保镖,由于当时一天要考察上海的10个郊县,卫华感到了极大的精神压力,连吃饭都不敢坐下来,只能随随便便吃一点,而喝水的工夫也几乎没有。在担任私人保镖期间,女儿突然胃出血,卫华只能面不改色地依旧执行任务(摘自《 新闻晨报》)。

曾被《福布斯》排名为中国首富的希望集团总裁刘永好公开承认聘请有私人保镖。刘永好说:”以前我就有保镖,但基本上都没有用。但后来他们说一定要用。一方面做秘书,另一方面适当做些保卫工作。”他并未透露具体的人数,只是说”一些”,但也称赞自己的保镖”非常有经验,部队下来的,非常不错”(据 《北京青年报》)。据传媒披露,目前国内很多影视名星都雇有一个或数个私人保镖。遇有重大演出或庆典活动,还会临时雇用更多的保镖。

据报道,目前仅广州的保镖就不少于10000人,这一人数还会随着经济的发展大幅增加(据《信息时报》报道)。但是,由于传统观念对私人保镖的偏见和立法滞后,目前中国社会中存在的大量私人保镖并没有法律承认的身份,只好犹抱琵琶半掩面,以秘书、助理、司机和其他职员等角色出现,暗中却为雇主提供私人保镖式的保安服务。


中国十大保镖公司(安保公司)

据2018最新数据统计分析,中国保镖公司排行榜前十分别是北京振远护卫中心,上海市保安服务总公司,G4S,Control Risks 、海豹御盾安全顾问(北京)有限公司、中安保实业有限公司、华信中安保安服务有限公司、上海中城卫保安服务集团有限公司、北京冠安安防技术有限公司和山东华威保安集团股份有限公司,排名不分前后。

中国十大保镖公司:北京振远护卫中心
北京振远护卫中心成立于1996年5月8日,是我国首家专门从事武装押运的保安服务企业,具有一流的装备和管理体系,是目前国内企业规模最大、综合实力最强、技术水平最高的专业保安押运服务企业之一,主要业务包括特种货物运输服务;守卫服务;安全信息咨询;技术培训;有价证券、贵重物品押运等。

中国十大保镖公司:上海市保安服务总公司
上海市保安服务总公司成立于1985年8月,是国内最早组建,现今业界规模最大、业务门类最多、服务范围最广的专业保安公司之一。

中国十大保镖公司:G4S
士瑞克保全公司,英文名称为G4S Secure Solutions,缩写为G4S。全球第一大保安公司,为2012年伦敦奥运安保承包商。它于1901年在哥本哈根成立,后迁往英国,公司主要从事小到物业、高级商店和银行的保安,大到名人保镖、现金珠宝押送和警报系统等服务。而在亚洲,士瑞克保全则收购了怡和集团的安保业务,拥有超过800辆安保车辆,其身影出现在泰国、马来西亚等地,被称为亚洲首屈一指的商业安保公司。

中国十大保镖公司:Control Risks 化险咨询
化险咨询是一家独立的全球性风险咨询机构,专门提供政治、诚信和安全风险咨询服务。我们帮助全球具有影响力的企业了解并管理在复杂或高风险环境中所面临的运营风险。凭借我们独特的服务组合、广阔的地域分布以及客户给予的信任,化险咨询能够帮助企业在全球各地有效地解决问题并同时发掘新的机遇。

中国十大保镖公司:海豹御盾安全顾问(北京)有限公司
海豹御盾安全顾问(北京)有限公司 在北京注册,主营私人保镖服务、明星护卫、危机处理以及重大安全威胁保护。

中国十大保镖公司:中安保实业有限公司
中安保实业有限公司 中安保实业有限公司原名为“中保实业公司”,是由公安部申请并经原国家经贸委批准设立的从事保安服务、金融押运、航空安全、安防系统等专业安全服务的全国性保安公司,1994年1月正式在国家工商行政管理总局登记注册。

中国十大保镖公司:华信中安保安服务有限公司
华信中安(北京)保安服务有限公司成立于2004年8月,注册资金5000万,2010年《保安管理条例》颁布实施后,通过市公安局行政许可审批。公司战略清晰、管理科学、服务优质、不断进取,逐步做到“业界有声音、国内有品牌、全球有身影”。拥有员工12000名,客户遍及全球,集人防、技防、智能科技、安保培训、武装护航等于一体的大型安保企业。一个电话,即可接触到公司全球系统的综合知识、情报信息、专业服务。

中国十大保镖公司:上海中城卫保安服务集团有限公司
上海中城卫保安服务集团有限公司于2011年3月1日在上海市工商局登记成立。法定代表人肖芃,公司经营范围包括门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、安全风险评估等。

中国十大保镖公司:北京冠安安防技术有限公司
北京冠安安防技术开发公司成立于一九九三年,是中国安防协会会员,前身为公安部所属的北京市京安保安器材开发公司,一九九九年 公司实施股份制改造并更名为北京冠安安防技术开发公司,2007年正式加盟北京市保安服务总公司。公司秉承“ 服务社会,创造和谐 ” 的理 念,以“以人为本,服务至上”为宗旨,以深刻理解行业需求,以高度的社会责任心和持久的创新精神,不断推进事业的发展。

中国十大保镖公司:山东华威保安集团股份有限公司集团股份有限公司
山东华威保安集团股份有限公司的前身曲阜市保安服务公司成立于1993年4月,2009年公司成功进行了股份制改造,成为中国第一家改制的保安企业,2010年组建了全国首家民营保安集团。多年来,华威保安坚持变革和创新精神,致力华威保安品牌建设,从原来的县级小公司发展成为拥有上海、北京及山东近20家分公司、子公司,品牌价值近1个亿的综合型保安集团公司。