随着中国经济的发展日益全球化、市场化，经济发展的要素分工愈加明确，中国保镖服务行业亦处在转型升级的阶段，而当前中国保镖行业突出性问题——从业人员素质不高成了行业纵深发展的一大障碍。像海豹御盾这样的国际安保企业积极发挥自身优势，与引入国际安防企业接轨，引领中国保镖行业向专业化、国际化方向发展。

业内人士更是指出，保镖人员文化水乎偏低，素质参差不齐;保镖公司对人员招聘的把关不严,只问现在不问过去，因为没有相应的法律常识，一些保镖人员在执勤中还经常引发矛盾。与此同时，有媒体从北京、石家庄、邯郸等地调查发现，行业培训欠缺也是保镖人员素质不高的一大问题。相关从业机构尽管为保镖从业人员提供了培训，但是培训时间短、培训内容单一、针对性不强等。

事实上，国外对于保镖人员的选拔和培训都值得国内借鉴。信息显示，在德国、日本、加拿大等西方发达国家，如果想要上岗保镖职业，需要经过严格的考试和培训。以色列一家保镖培训学校负责人曾表示，想要在以色列从事保镖行业，不能有犯罪前科，接受过法制培训，还要学习搏击、电棍、刀具、手铐、手枪等器械的使用。

海豹御盾是专业从事全球高端客户安全保护工作的机构，有国际安保工作经验，为数百家世界500强及上市公司提供安全咨询、安全管理、安全培训及安保人员提供等服务，曾被中外媒体追踪报道。

海豹御盾训练环境安静偏僻，并采取全封闭式秘密训练。此外，为保证保镖人员质量，海豹御盾的保镖人员全部来自特种部队近期退役军人，经严格筛选后进入海豹御盾北京基地，成员档案皆由所在地区公安机关监管，通过为期半年的国际标准36项系统训练， 考核合格后方可派遣服务于全球VIP客户。

“保镖工作需要随时面对暗处的危险，只有“专业”才能浇筑起坚实全面的保护层。” 海豹御盾创始人陈总说。